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2019年湖北自考行政管理重点复习资料—国家公务员录用制度

2018-12-11 17:46来源:湖北自考网 考试必看
【导读】湖北自考网及时为大家整理考试资讯、招生计划、招生专业、学习资料。以下是2019年湖北自考行政管理专业行政管理学重点复习资料—国家公务员录用制度:
 
 
国家公务员录用制度
 
(一)选任制
通过选举来确定录用对象的一种制度和方法。西方国家的政务类公务员中的各级行政首脑,直接选举和间接选举。

(二)考任制
通过公开考试,择优录用公务员的一种制度和方法。
原则:实行“公开、平等、竞争、择优”原则。
程序:发布招考文告;对报考者进行资格审查;对考试合格者进行考核、体检;根据考试、考核结果进行录用。
内容:笔试-公共科目、专业科目和行政职业能力测试;面试-围绕应试者的能力素质进行测评,包括政策理论水平、计划组织能力、人际协调能力、应变能力、语言表达能力、思维能力、气质仪态和情绪稳定性等;心理测验包括智商测试、个性测试、能力测试、性向测试、成就测试等。

(三)委任制
由任免机关在其任免权限范围内直接任用人员,委派某人担任一定职务的任用方式。
特点:权力集中、程序简单、操作方便、效率很高,有利于用人与治事的统一,有利于提高领导权威和贯彻执行行政命令,有其一定的适用范围和特定作用。

(四)聘用制与聘任制
用人单位运用合同形式聘用工作人员的任用方式。有利于用人单位和个人的双向选择,有利于完善机关内的岗位责任制和考核制。


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